400电话，企业管理的得力助手
发布时间：2015-07-09 14:02
企业为实现员工的长期发展，晋升、责罚、嘉奖都是企业实行管理员工，针对工作及服务的评定最基本做法，这时候需要对他们有一种测量的方法，来督促他们有目标，有方向，更加积极的工作。[400电话，企业管理的得力助手]。企业如果办理400电话，在申请办理400电话的过程中，我们会了解到400电话的后台满意度调查功能。
一般情况下，400电话在后台设置满意度调查，评价会分为非常满意，满意和一般，客户来电后会对本次的通话服务情况做出自己的评价，400电话管理后台对这项评价就会记录下来，配合后台的通话录音记录功能，让公司能及时的发现员工在服务的过程中出现的问题，并能够很快的指导纠正出现的问题，对于企业长期发展有很好的作用。
后台通话录音功能还能记录员工的在服务过程中的情况，这样也为评定员工优秀或者有无过失提供强有力的依据。对于新进的企业员工，也可以参考老员工的服务记录，针对自己的不足进行学习。员工的稳定必然有利于企业的长期发展，而公司的制度透明是让员工相信企业的定心丸。企业的竞争也是人才的竞争，所以
400电话，是企业管理的得力助手，是帮助企业对员工发展的为员工提供良好的工作环境和激励机制。
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